本年度新员工入职已经历了两个实训阶段，为切实做好新员工实训第二阶段考核工作，加强业务人才队伍建设，提高新员工队伍素质，帮助新员工快速融入体彩中心工作，近日，河北省体育彩票中心保定中心组织开展了新员工实训第二阶段考核工作。
第一项考核为终端机上机实际操作考试。要求新员工把体彩实体店实训期间学习的终端机操作技能用到实际中，使用终端机演示模式，在规定时间内，按照题目要求进行实操打票，既考核了新员工的学习进度，又让新员工对终端机操作有了更进一步的了解。
第二项考核为实训工作PPT汇报。新员工结合自身工作岗位，对近期的工作内容、存在问题、学习心得和工作计划等进行汇报。保定中心评委团就各自工作经历和经验进行分享和交流，对新员工的不足进行分析，提出改进措施。
考核工作结束后，保定中心主任张苏云本着实事求是的原则，从思想、工作、学习等方面对新员工做出客观评价，同时考核组也将考核过程中收集到的意见建议进行梳理、分析、汇总，针对新员工提出的意见和建议，拿出切实可行的解决举措，解决新员工的后顾之忧。
在新员工实训过程中，保定中心领导班子对新员工的学习成长尤为重视，并安排时间对新员工进行一对一谈心谈话，进一步了解新员工入职以来岗位适应情况，生活工作思想动态，以及工作收获和提升感悟，并针对新员工提出的问题，结合自身工作经验进行详细解答，对新员工下一步的工作和学习计划提出指导性意见。
一直以来，保定中心高度重视新员工的职业发展，为提高新员工业务素质和工作能力，实现身份和角色的顺利转换，做了各方面的努力。通过各阶段考核工作，更是使新员工站在了2022年新起点，在火热的青春中放飞人生梦想，在拼搏的青春中成就事业华章，为体彩事业高质量发展贡献青春力量。
